Ir al trabajo con síntomas de la COVID-19 es motivo de despido procedente
Primera sentencia en España que estima un despido como procedente por acudir al trabajo con síntomas COVID en plena pandemia.
Primera sentencia en España que estima un despido como procedente por acudir al trabajo con síntomas COVID en plena pandemia.
La sentencia asegura que la demandante tenía un trabajo con una “clara exposición” al coronavirus y que la empresa no adoptó las medidas suficientes.
Cada vez más sentencias estiman la aplicación de esta cláusula para modificar contratos de alquiler de uso comercial afectados por la crisis sanitaria.
Son muchas las empresas contratistas con las Administraciones afectadas por la suspensión del contrato como consecuencia del COVID-19. Te contamos qué gastos puedes reclamar y cómo hacerlo.
Nuevo RD-ley que regula el pago de los alquileres de locales de negocio cuya actividad se haya visto afectada o suspendida por la pandemia.
Renegocia tu alquiler comercial invocando la cláusula “rebus sic stantibus”, su doctrina más reciente ratifica la imprevisibilidad de la pandemia.
El procedimiento en derecho de familia para resolver las cuestiones derivadas de los efectos de la pandemia contenido en el RD-Ley 16/2020, está a punto de convertirse en Ley.
Al hilo de lo publicado en anteriores artículos, continuamos analizando la negociación de los alquileres durante esta crisis.
El confinamiento ha alterado los regímenes de custodia y visita de muchos progenitores, bien por las limitaciones impuestas o por las consecuencias sanitarias y económicas de la pandemia.
El próximo 25 de mayo, aquellos territorios que hayan avanzado darán el salto a la fase 2, un paso más en la desescalada.