La incorporación de la inteligencia artificial al ejercicio de la abogacía está transformando de forma acelerada la manera en que los profesionales del Derecho investigan, redactan escritos y gestionan la información jurídica.
El Tribunal Supremo confirma que el despido disciplinario de un delegado sindical por uso indebido de horas sindicales puede acreditarse válidamente mediante detectives,
El crédito horario sindical constituye una de las garantías esenciales del derecho de libertad sindical en el ámbito de las relaciones laborales.
La progresiva consolidación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el ordenamiento español ha reforzado la relevancia del compliance officer dentro de las organizaciones.
El Tribunal Supremo ha reafirmado la protección penal de la intimidad digital en su reciente Sentencia 849/2025, de 16 de octubre, al restablecer la condena por delito de revelación de secretos a un trabajador que accedió sin autorización al ordenador personal de una compañera de trabajo.
El Tribunal Supremo ha reafirmado la protección penal de la intimidad digital en su reciente Sentencia 849/2025, de 16 de octubre, al restablecer la condena por delito de revelación de secretos a un trabajador que accedió sin autorización al ordenador personal de una compañera de trabajo.
El Tribunal Supremo confirma que las empresas no están obligadas a facilitar sillas ergonómicas a todos los teletrabajadores, salvo por motivos médicos o de prevención específicos.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha avalado la suspensión de empleo y sueldo a un facultativo que creó citas y visitas domiciliarias ficticias, al considerar que su conducta perjudicó al servicio público y a sus compañeros.
El TSJ de Cataluña valida el uso de vídeos de TikTok como prueba en un despido disciplinario, siempre que el perfil sea público.
La implantación del Reglamento Veri*Factu —sistema de facturación verificable de la Agencia Tributaria— constituye una de las principales novedades fiscales de los próximos ejercicios
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