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El 29 de septiembre entra en vigor la nueva Ley de Bienestar Animal, esta legislación puede parecer algo complicada y es que implementa nuevas normas a seguir para cuidar correctamente de nuestros amigos peludos.
El pasado 27 de junio el Consejo de Ministros aprobaba el real decreto-ley que modifica el Texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias de 2015, y la Ley 50/1980, de 8 de octubre, de Contrato de Seguro, con la finalidad de hacer efectivo el "derecho al olvido oncológico".
Los pasados 29 y 30 de junio, Santander ha acogido una importante cita congresual versada en los principales conflictos, criterios y nuevos escenarios abiertos con la reforma concursal.
El pasado mes de marzo el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto-ley 2/2023 de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Estas semanas está de actualidad en Cantabria la Ley de Segunda Oportunidad al haberse exonerado a una mujer de pagar una deuda de casi 30.000 euros. El caso de esta mujer es que había acumulado préstamos y cargos de tarjetas con varios bancos. Su situación financiera presentaba ligeras dificultades que, no obstante, la permitían pagar sus deudas.
Recientemente, el Tribunal Supremo de España emitió una sentencia en la que se determina que solo los hijos nacidos con vida tienen derecho a ser contabilizados para el complemento de maternidad de las pensiones del artículo 60 de La ley General de la Seguridad Social (LGSS).
Una sentencia pionera en nuestro país es la que ha sido otorgada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat). Se trata de una indemnización adicional a la legal de 33 días por año de servicio en un caso de despido improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido.
Se trata de una ayuda complementaria para evitar que los beneficiarios pierdan ingresos cuando entren en el mercado laboral o aumenten sus salarios.
Su posición resulta de suma importancia, puesto que la mayoría de los juzgados habían optado por una interpretación restrictiva de la norma.
El TS estima los recursos presentados por una trabajadora embarazada a la que anularon el llamamiento para cubrir una vacante temporal, por ser dada de baja el día en que debía incorporarse.
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