Ingreso mínimo vital: qué es y requisitos para solicitarlo
Ya es posible solicitar esta nueva prestación destinada a garantizar un nivel mínimo de renta a personas en situación de vulnerabilidad económica.
Vacaciones durante el ERTE, ¿cómo nos afecta?
Las vacaciones de verano llegan mientras muchas empresas seguirán en ERTE a raíz de la crisis. Os contamos cuáles son las posibilidades y el marco jurídico a tener en cuenta.
Nuevo procedimiento de Familia para resolver las incidencias del Covid-19
El procedimiento en derecho de familia para resolver las cuestiones derivadas de los efectos de la pandemia contenido en el RD-Ley 16/2020, está a punto de convertirse en Ley.
Nueva sentencia del TS sobre cláusulas suelo en contratos de empresas y autónomos
El Supremo confirma que el titular del préstamo no tuvo forma de conocer las condiciones reales del préstamo y condena a al banco a devolver las cantidades pagadas demás.
Adecuación de la Ley de Segunda Oportunidad a la crisis postCOVID-19
El Texto Refundido de la Ley Concursal (TRLC) entrará en vigor el 1 de Septiembre de 2020 para dar un mayor soporte a los afectados por el impacto económico del COVID-19.
Negociación de alquileres durante la crisis del COVID-19
Al hilo de lo publicado en anteriores artículos, continuamos analizando la negociación de los alquileres durante esta crisis.
Custodia y régimen de visitas de los hijos durante el confinamiento
El confinamiento ha alterado los regímenes de custodia y visita de muchos progenitores, bien por las limitaciones impuestas o por las consecuencias sanitarias y económicas de la pandemia.
Comienza la fase 2: qué podremos hacer a partir de ahora
El próximo 25 de mayo, aquellos territorios que hayan avanzado darán el salto a la fase 2, un paso más en la desescalada.
Contratos mercantiles: soluciones posibles ante un futuro incierto
Seguimos profundizando en las medidas a las que empresas y autónomos pueden y deben recurrir para hacer frente al impacto de la pandemia en su actividad económica.
Novedades en materia laboral
Hablamos sobre la legislación laboral vigente, tras el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo del 12 de mayo.
