Las 4 causas de despido laboral objetivo
Causas de despido objetivo según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, por los que el empresario puede despedir “objetivamente” al trabajador.
Causas de despido objetivo según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, por los que el empresario puede despedir “objetivamente” al trabajador.
Absuelta del delito de apropiación indebida en sorteo de lotería tras no compartir un premio especial a la fracción de un décimo compartido entre varias personas.
Un reciente fallo del Tribunal Supremo (TS) sienta nueva e importante jurisprudencia para poder reclamar la devolución de las cláusulas suelo de las hipotecas, aunque éstas ya hayan sido canceladas.
Un trabajador ha sido condenado a devolver a su antigua empresa lo percibido en concepto de no competencia post-contractual, y tendrá que pagar, además, el 50% de la retribución percibida en el ejercicio anterior [...]
Una sentencia del Tribunal Supremo, del pasado 15 de octubre de 2019, establece que “no se integra en la unidad familiar la pareja de hecho de solicitantes de una renta activa de inserción”. Esta [...]
Con la llegada de estas fechas son muchas las personas que apuestan por compartir décimos de lotería con amigos o familiares. No existe ninguna pauta oficial de cómo hacerlo, pero desde AESYR & Abogados [...]
En plena época navideña, las compras se convierten en las protagonistas de todos los hogares ante la llegada de cenas y reuniones familiares. Lo habitual es que no haya imprevistos en ellos, pero en [...]
La reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos de marzo de 2019 ha modificado la actualización de la renta del alquiler en los arrendamientos de vivienda, un tema, que estos meses de final de [...]
En las últimas semanas ha llamado la atención una sentencia del Tribunal Constitucional (TC), que han recogido la gran mayoría de los medios de comunicación, y que avala la extinción de un contrato laboral [...]
Algunas empresas se ven en la situación de dejar de pagar los salarios a los trabajadores, ante lo cual muchos de ellos se pueden preguntar: ¿Puedo dejar de acudir a mi puesto de trabajo [...]