La convivencia entre locales de negocio y viviendas dentro de una comunidad de propietarios genera numerosos conflictos prácticos. La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha ido fijando criterios claros que buscan equilibrar el derecho a desarrollar una actividad económica con la protección de la comunidad.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha reforzado recientemente las garantías en materia de protección de datos personales,
En el momento de la extinción de una relación laboral, es habitual que el trabajador perciba una cantidad económica global que suele identificarse de forma genérica como “finiquito”. Sin embargo, desde el punto de vista fiscal, resulta esencial distinguir correctamente los conceptos que lo integran, ya que su tratamiento en el IRPF no es uniforme.
La Audiencia Nacional ha dictado recientemente una sentencia de gran relevancia en materia laboral, reforzando el principio de igualdad de trato entre trabajadores contratados directamente por una empresa y aquellos que prestan servicios a través de una empresa de trabajo temporal (ETT).
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que utilizó Internet con fines personales durante su jornada laboral.
El régimen de permisos laborales retribuidos continúa siendo una de las cuestiones que más dudas genera en el ámbito de las relaciones laborales
El Tribunal Supremo confirma que el despido disciplinario de un delegado sindical por uso indebido de horas sindicales puede acreditarse válidamente mediante detectives,
El crédito horario sindical constituye una de las garantías esenciales del derecho de libertad sindical en el ámbito de las relaciones laborales.
La progresiva consolidación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el ordenamiento español ha reforzado la relevancia del compliance officer dentro de las organizaciones.
El Tribunal Supremo ha reafirmado la protección penal de la intimidad digital en su reciente Sentencia 849/2025, de 16 de octubre, al restablecer la condena por delito de revelación de secretos a un trabajador que accedió sin autorización al ordenador personal de una compañera de trabajo.
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