El Tribunal Supremo ha establecido un criterio relevante sobre la forma de calcular el plus de nocturnidad, al considerar que, salvo que el convenio colectivo disponga expresamente otra cosa, este complemento debe vincularse al tiempo de trabajo efectivamente realizado en horario nocturno.
La decisión de la Audiencia Nacional se enmarca en la línea marcada recientemente por el Tribunal Supremo, que ya había reconocido el derecho a un descanso compensatorio cuando un festivo coincidía con el descanso semanal de determinados trabajadores.
La compra de un vehículo de ocasión representa una alternativa cada vez más habitual para quienes buscan reducir el coste de adquisición de un automóvil.
En el ámbito del derecho de seguros, es relativamente frecuente que, tras la producción de un siniestro, surjan discrepancias acerca del valor del bien asegurado.
La sentencia del Tribunal Supremo (STS n.º 421/2026, de 17 de marzo) ha vuelto a poner el foco en la especial protección que el ordenamiento jurídico español otorga a los autores de obras musicales cuando sus derechos son cedidos a una editorial.
La reforma, en vigor con carácter general desde el 10 de abril de 2026, afecta directamente al funcionamiento societario, a los derechos de las personas socias y a la organización interna de las cooperativas sometidas al régimen estatal.
La convivencia entre locales de negocio y viviendas dentro de una comunidad de propietarios genera numerosos conflictos prácticos. La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha ido fijando criterios claros que buscan equilibrar el derecho a desarrollar una actividad económica con la protección de la comunidad.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha reforzado recientemente las garantías en materia de protección de datos personales,
En el momento de la extinción de una relación laboral, es habitual que el trabajador perciba una cantidad económica global que suele identificarse de forma genérica como “finiquito”. Sin embargo, desde el punto de vista fiscal, resulta esencial distinguir correctamente los conceptos que lo integran, ya que su tratamiento en el IRPF no es uniforme.
La Audiencia Nacional ha dictado recientemente una sentencia de gran relevancia en materia laboral, reforzando el principio de igualdad de trato entre trabajadores contratados directamente por una empresa y aquellos que prestan servicios a través de una empresa de trabajo temporal (ETT).
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