Estas semanas está de actualidad en Cantabria la Ley de Segunda Oportunidad al haberse exonerado a una mujer de pagar una deuda de casi 30.000 euros. El caso de esta mujer es que había acumulado préstamos y cargos de tarjetas con varios bancos. Su situación financiera presentaba ligeras dificultades que, no obstante, la permitían pagar sus deudas.
La internacionalización de empresas es un objetivo clave en la estrategia económica de muchos países. La Unión Europea busca fomentar la internacionalización de las empresas, mediante la conexión de los registros mercantiles de los países miembros. En esta entrada del blog, analizaremos en qué consiste esta medida y cómo afectará a las empresas.
Ahora es posible reclamar el importe de un seguro de vida vinculado a una hipoteca, pudiendo recuperar cantidades de hasta 30.000, debido a las prácticas abusivas de los bancos cuando todavía había vacío legal.
La prevalencia de la situación concursal al embargo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) se refiere a la prioridad que se otorga al proceso concursal en caso de que una empresa se encuentre en situación de concurso de acreedores y tenga pendiente el pago de deudas tributarias con la AEAT.
Recientemente, el Tribunal Supremo de España emitió una sentencia en la que se determina que solo los hijos nacidos con vida tienen derecho a ser contabilizados para el complemento de maternidad de las pensiones del artículo 60 de La ley General de la Seguridad Social (LGSS).
El pasado 18 de marzo, el BOE hacía pública la nueva a Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión.
Así se ha pronunciado el Tribunal Supremo al declarar nula una sentencia dictada por la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en la que negaba la pensión de viudedad a la pareja del fallecido y por tanto da a la actora acceso a la misma.
La respuesta es que, si no se demuestra la necesidad por parte de la empresa, ésta no puede exigir la presencialidad en el trabajo a sus empleados.
Una sentencia pionera en nuestro país es la que ha sido otorgada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat). Se trata de una indemnización adicional a la legal de 33 días por año de servicio en un caso de despido improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido.
La tasa de empleo de las mujeres se incrementa cada año. De hecho, en 2021 (dato más reciente) representó el 51,3% de la fuerza de trabajo europea y, además, a pesar de que alrededor del 60 % de los nuevos titulados universitarios en la UE son mujeres, están infrarrepresentadas en la toma de decisiones en el ámbito económico, especialmente en las altas instancias.
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