Las 5 claves de la nueva Ley del teletrabajo
Te contamos las principales novedades que introduce la nueva Ley que regula el trabajo a distancia, en vigor desde el 13 de octubre.
Acuerdo in extremis entre Gobierno y agentes sociales para extender los ERTE hasta el 31 de enero
El RD-Ley 24/2020 prorroga hasta el 30 de septiembre de 2020 de los beneficios y exoneraciones de los ERTE causados por el COVID-19, entre otras medidas.
No te pueden preguntar si tienes anticuerpos de la COVID-19 en una entrevista laboral
Algunas empresas lo están preguntando en sus entrevistas de trabajo y no es legal, según la Agencia Española de Protección de Datos.
Exenciones en la cotización para empresas en ERTE por causas técnicas, económicas, organizativas y de producción
Os contamos las nuevas medidas dirigidas a empresas que hayan solicitado un ERTE de suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas técnicas, económicas, organizativas y de producción (ETOP) .
Medidas postCOVID19 de protección para autónomos
En nuestra última entrada te contamos cuáles son las medidas de apoyo a los trabajadores autónomos previstas por el Gobierno tras el estado de alarma.
Actualización de los ERTE por fuerza mayor tras el fin del estado de alarma
El RD-Ley 24/2020 prorroga hasta el 30 de septiembre de 2020 de los beneficios y exoneraciones de los ERTE causados por el COVID-19, entre otras medidas.
Vacaciones durante el ERTE, ¿cómo nos afecta?
Las vacaciones de verano llegan mientras muchas empresas seguirán en ERTE a raíz de la crisis. Os contamos cuáles son las posibilidades y el marco jurídico a tener en cuenta.
Novedades en materia laboral
Hablamos sobre la legislación laboral vigente, tras el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo del 12 de mayo.
Se deroga el despido por acumulación de bajas médicas justificadas
El Consejo de Ministros aprobó, mediante Real Decreto, la derogación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores por el que se regulaba el despido procedente por bajas médicas justificadas.
Magistrado TS: “La Ley de Control Horario debe adaptarse a la normativa comunitaria en el control de horas de trabajo efectivas”
El magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Ángel Blasco Pellicer ha afirmado hoy que “el Real Decreto Ley de Control Horario ha de adaptarse a los estándares de la normativa comunitaria, [...]
