La recogida de datos biométricos en el ámbito penal exige una justificación individualizada
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha reforzado recientemente las garantías en materia de protección de datos personales,
El finiquito en el IRPF: por qué es clave diferenciarlo de la indemnización por despido
En el momento de la extinción de una relación laboral, es habitual que el trabajador perciba una cantidad económica global que suele identificarse de forma genérica como “finiquito”. Sin embargo, desde el punto de vista fiscal, resulta esencial distinguir correctamente los conceptos que lo integran, ya que su tratamiento en el IRPF no es uniforme.
Igualdad de derechos entre trabajadores de ETT y plantilla propia: clave jurisprudencial reciente
La Audiencia Nacional ha dictado recientemente una sentencia de gran relevancia en materia laboral, reforzando el principio de igualdad de trato entre trabajadores contratados directamente por una empresa y aquellos que prestan servicios a través de una empresa de trabajo temporal (ETT).
Despido improcedente por uso personal de Internet durante la jornada laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que utilizó Internet con fines personales durante su jornada laboral.
Publicidad con influencers en redes sociales: claves legales y derechos de los usuarios
El auge del marketing de influencia ha transformado la forma en que las marcas se comunican con los consumidores. Instagram, TikTok, YouTube o Twitch se han consolidado como canales publicitarios de primer nivel, donde influencers y creadores de contenido desempeñan un papel decisivo en las decisiones de compra.
Guía práctica de los permisos laborales retribuidos en 2026
El régimen de permisos laborales retribuidos continúa siendo una de las cuestiones que más dudas genera en el ámbito de las relaciones laborales
Inteligencia Artificial y abogacía: límites, riesgos y responsabilidad profesional tras un caso reciente
La incorporación de la inteligencia artificial al ejercicio de la abogacía está transformando de forma acelerada la manera en que los profesionales del Derecho investigan, redactan escritos y gestionan la información jurídica.
El uso de detectives privados en el control del crédito horario sindical
El Tribunal Supremo confirma que el despido disciplinario de un delegado sindical por uso indebido de horas sindicales puede acreditarse válidamente mediante detectives,
Crédito horario sindical: un derecho garantizado, no ilimitado
El crédito horario sindical constituye una de las garantías esenciales del derecho de libertad sindical en el ámbito de las relaciones laborales.
El régimen de responsabilidad penal del compliance officer en España
La progresiva consolidación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el ordenamiento español ha reforzado la relevancia del compliance officer dentro de las organizaciones.
