En el contexto laboral actual, la delgada línea que divide la privacidad de los trabajadores y el legítimo interés de las empresas en supervisar sus actividades se está volviendo cada vez más difusa. La evolución de la tecnología y la creciente digitalización de los entornos laborales han planteado interrogantes importantes sobre dónde termina la intimidad de un empleado y comienza la responsabilidad de sus superiores. En este blog, analizaremos dos noticias recientes y sus respectivas jurisprudencias.