El futuro de las empresas pasa por la adopción de Criterios ESG
El compromiso social, ambiental y de buen gobierno de las empresas, son fundamentales para realizar la transición hacia economías sostenibles.
Anulación de desahucios que no prevean medidas de protección para personas vulnerables
El TSJ de Extremadura anula un desahucio porque no se adoptaron las medidas necesarias, al tratarse de una persona especialmente vulnerable.
El Supremo posibilita a los hombres reclamar el plus de maternidad desde el día de la jubilación
El Tribunal Supremo sentencia que este reconocimiento debe darse, de forma retroactiva, desde la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación.
Crisis energética, ¿puede ser motivo de despido?
La invasión de Ucrania por parte de Rusia está generando importantes consecuencias en todos los órdenes a los que España no es ajena. Por este motivo, desde el Gobierno de España, se aprobó el Real Decreto Ley 6/2022, publicado en el BOC el pasado 30 de marzo.
El teletrabajo registra cifras récord en España
El teletrabajo irrumpió con fuerza durante el confinamiento estricto al comienzo de la crisis sanitaria y, desde entonces, es una realidad al alza en España.
Un clic no es suficiente para mostrar la conformidad en un acuerdo transaccional
Esta conclusión es a la que ha llegado el Juzgado de Primera Instancia n.º 20 de Madrid tras analizar el caso de un usuario de tarjetas revolving de WiZink.
Validez de las grabaciones de vídeo como prueba de despido disciplinario
El motivo del recurso de casación es si debió o no admitirse la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar un despido disciplinario.
Nueva Ley de Servicios Digitales por un internet transparente y seguro
Un acuerdo político alcanzado por el Parlamento Europeo y el Consejo, pendiente de la aprobación formal de los dos colegisladores.
Ángel Sánchez y Resina, representante de Hispajuris en 3 de los principales órganos consultivos de CEOE
Nuestro director, como vicepresidente de Hispajuris, la representará en 3 de los principales órganos consultivos de la confederación del empresariado.
La AN obliga a Ferrovial Servicios a contar con un sistema de registro de jornada “fiable y objetivo”
El personal firmaba en papel al inicio de la jornada y la empresa estimaba la duración de la jornada en función de la llegada de los trenes.
