El teletrabajo irrumpió con fuerza durante el confinamiento estricto al comienzo de la crisis sanitaria y, desde entonces, es una realidad al alza en España. Así lo indican tanto el número de plazas de este tipo que se ofertan, como la cantidad de trabajadores en activo que trabajan en remoto o en un formato híbrido.
Según datos del portal de empleo Infojobs, las ofertas publicadas de este tipo en los primeros 4 meses de 2022, duplican las cifras del mismo periodo de 2021 y multiplica por 10 las de 2020.
En concreto, entre enero y abril de este año, InfoJobs registró 290.768 vacantes que ofrecían la posibilidad de trabajar en remoto en mayor o menor medida. Esta cifra supone un incremento del 92 % respecto a las 151.450 que hubo en el mismo cuatrimestre de 2021. Pero es que, en el mismo periodo de 2020, fueron 26.487 plazas de este tipo.
Teletrabajadores en activo
Del mismo modo, analizando los puestos de teletrabajo ya activos, el peso del desempeño remoto es más moderado, aunque también es significativamente mayor que antes de la pandemia.
Según los datos de la EPA, cerca del 13% de los 2,6 millones de población ocupada, han trabajado ocasionalmente (o más de la mitad de su jornada) en su domicilio, durante el primer trimestre de 2022.
Sin embargo, el porcentaje de personas que pasan más de la mitad de los días trabajando desde casa ha ido disminuyendo tras la pandemia, pasando del 16,2% durante el segundo trimestre de 2020, al 7,5% en el primer trimestre de 2022.
Lo que sí aumenta, es el porcentaje de quienes teletrabajan de forma ocasional, pasando del 2,9% en el segundo trimestre de 2020, al 5,6% en el primer trimestre de este año.
Pero el aumento del teletrabajo tiene una limitación a largo plazo: la posibilidad de que el puesto laboral se pueda o no ejercer en remoto. Y es que, según el informe Radiografía del trabajo a distancia. Preferencias y posibilidades de la sociedad española. 2022, elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, organismo dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, tan solo una de cada tres personas ocupadas cuentan con un empleo que les permite trabajar desde casa, ya sea total o parcialmente.
Por sectores económicos, este mismo informe identifica cuatro áreas donde más del 80% de los ocupados podrían teletrabajar: información y comunicaciones (87,8%), actividades inmobiliarias (87,2%), actividades financieras y de seguros (86,7%), y actividades profesionales, científicas y técnicas (80,7%).
Tendencias sectoriales
Sin embargo, según datos de InfoJobs, las tres áreas que ofertaron más puestos en remoto en el primer cuatrimestre del año son: comercial y ventas (171.295 vacantes), informática y telecomunicaciones (51.715) y atención al cliente (15.506).
De hecho, en 2021 en el sector de la informática y telecomunicaciones, hubo más vacantes de teletrabajo que de puestos presenciales, alcanzando el 61% del total de vacantes ofertadas. Le siguen otros dos sectores donde 1 de cada 3 vacantes incluyen alguna opción de desempeño en remoto: comercial y ventas (37%) y marketing y comunicación (33%).
Por el contrario, los ámbitos con menor oferta para teletrabajar son: el sector farmacéutico (207 vacantes), diseño y artes gráficas (434) y profesiones, artes y oficios (444).
En términos de penetración, los cuatro sectores en los que apenas se da el teletrabajo, por las características propias del empleo en estos ámbitos, son: profesiones, artes y oficios (1%), compras, logística y almacén (1%), sanidad y salud (2%), y turismo y restauración (2%).
En resumen, los sectores profesionales que ofertan mayor volumen de puestos en remoto son aquellos que desempeñan puestos cualificados propios de una oficina, donde el uso de un ordenador con acceso a internet es fundamental para desarrollar la actividad.
Distribución geográfica
Las seis provincias donde la presencia del teletrabajo es más fuerte son Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Alicante, con una triple tendencia de crecimiento:
En primer lugar, ciudades como Madrid y Barcelona, ya partían con miles de vacantes para trabajar en remoto en los primeros meses de 2020 y son las provincias que han experimentado un mayor crecimiento de puestos de este tipo en 2021 y 2022.
En segundo, se encuentran provincias como Valencia y Sevilla, que en el primer tramo de 2020 ofertaron más de mil vacantes de teletrabajo y donde este tipo de plazas ha crecido hasta las 10.000 de este año.
Por último, lugares como Málaga y Alicante han mostrado una tasa de crecimiento considerablemente mayor que las anteriores, al partir de una oferta mínima (inferior a las 500 vacantes en el primer cuatrimestre de 2020), que durante este primer cuatrimestre de 2022 ha superado a Valencia y Sevilla.
Si quieres saber más sobre la Ley del Teletrabajo, puedes consultar sus principales claves en nuestro blog.
