Custodia de los hijos y conciliación vs organización de la empresa, ¿qué prevalece?
El Juzgado de lo Social de Valladolid ha dictado sentencia en este sentido otorgando a un trabajador el turno de mañana cuando coincida con la custodia de su hijo.
Cantabria y sus viviendas, ¿cómo se aplicará la ley en nuestra comunidad?
La vivienda es un derecho y, de hecho, el Gobierno de España tiene la intención de aprobar en 2023 una Ley específica a tal efecto. Ya les hacíamos referencia a ello en nuestro blog, descubriendo las claves del proyecto de ley.
Recuperar lo pagado por plusvalías a pérdidas es factible para el Constitucional
Los contribuyentes que no pudieron reclamar las liquidaciones firmes de la plusvalía municipal tras vender o transmitir inmuebles en pérdidas, tienen la oportunidad ahora de reclamar. Así se traduce tras el fallo del Tribunal Constitucional del pasado 26 de septiembre.
¿Me pueden obligar a trabajar en festivo?
Según especifica el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los empleados tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no recuperable.
Nuevo incentivo al empleo para personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital
Se trata de una ayuda complementaria para evitar que los beneficiarios pierdan ingresos cuando entren en el mercado laboral o aumenten sus salarios.
Hasta 18 meses de cárcel por hurto leve reincidente
Ya en vigor la modificación del Código Penal por la que podrán ir a la cárcel los autores de hurtos leves multirreincidentes.
La AP de Córdoba dice no a la prohibición de viviendas turísticas en comunidades de vecinos
Una comunidad de propietarios no puede vetar “de forma general e injustificada” una actividad en principio “perfectamente legal y lícita”, aseguró el Magistrado-Juez.
Posible reclamación al Estado por limitar la subida de los alquileres
Los propietarios temen que esta medida se alargue demasiado en el tiempo, mientras se mantengan las altas tasas de inflación.
El informe pericial, clave a la hora de aplicar la cláusula «rebus»
Una reciente sentencia considera “insuficiente” el informe pericial aportado por la demandante, al no quedar bien acreditado cómo afectó la crisis sanitaria a su negocio.
Juzgar la desobediencia laboral con perspectiva de género
El TSJ canario aplica la perspectiva de género y avala la negativa de una trabajadora a obedecer una orden empresarial que anulaba la concreción horaria pactada con la empresa para el cuidado de su hijo.
