La carta de despido: cómo evitar sustos innecesarios
Claves a tener en cuenta a la hora de redactar la carta de despido de un trabajador. El despido es la sanción más grave con la que cuenta el ordenamiento jurídico laboral, todo cese de [...]
10 aspectos que debes conocer de la nueva Ley de los autónomos
Si eres autónomo te interesa seguir leyendo... El pasado día 25 de Octubre entró en vigor la Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo con medidas claves para favorecer tanto la contratación laboral como la [...]
Cambio de criterio: las empresas no deberán llevar registro diario de las horas de trabajo de sus empleados
El Tribunal Supremo a través de una reciente sentencia pone sentido común y corrige la situación anterior. A qué estaban obligadas las empresas antes de la sentencia: Según varias resoluciones judiciales anteriores a la sentencia [...]
Una nueva carga para la empresa: la obligación de llevar el registro diario de la jornada de todos los trabajadores
Cuidado con las inspecciones de trabajo, el incumplimiento de esta obligación conllevará sanciones económicas. Por sorprendente que parezca las empresas estarán obligadas a controlar y llevar un registro diario de la jornada de todos sus [...]
Consejos para hacer compatible la jubilación con el trabajo
Si estás próximo a la jubilación y te apetece seguir trabajando puedes hacerlo. La actual normativa permite que los jubilados, cumpliendo determinados requisitos, puedan hacer compatible su pensión con un contrato de trabajo a tiempo [...]
Lo que debes saber en relación a la indemnización por clientela del agente comercial
Las empresas que vendan a través de agentes o comisionistas deben conocer bien en qué supuestos procede la indemnización con clientela y cuál es su alcance. La indemnización por clientela es una de las cuestiones [...]
La empresa puede vigilar a sus trabajadores
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional da validez a la instalación de cámaras de seguridad sin el consentimiento previo de los trabajadores. El caso juzgado, muy controvertido entre los propios miembros del Tribunal pues no [...]
La empresa puede inspeccionar los correos electrónicos de sus trabajadores para justificar su despido
Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas corporativas para fines privados... Una sentencia dictada por el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo permite a la empresa revisar los correos electrónicos [...]
Uso de tarjetas de empresa para gastos personales: despido sí, delito no
Ante un uso indebido de tarjetas de empresa, debemos tener muy claro sus consecuencias y qué acciones judiciales podemos ejercitar contra el trabajador. Después de un largo periplo legal, las consecuencias para un jefe de [...]
Requisitos para calificar como laboral un accidente en el coche
Un accidente, aunque suceda un domingo, puede ser considerado como accidente laboral si se cumplen los siguientes requisitos: 1º. El motivo del desplazamiento: ir o regresar del trabajo: La causa del desplazamiento debe ser la [...]
