Las 4 causas de despido laboral objetivo
Causas de despido objetivo según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, por los que el empresario puede despedir “objetivamente” al trabajador.
Incumplir el pacto de no competencia post-contractual puede salir caro
Un trabajador ha sido condenado a devolver a su antigua empresa lo percibido en concepto de no competencia post-contractual, y tendrá que pagar, además, el 50% de la retribución percibida en el ejercicio anterior [...]
La carta de despido: cómo evitar sustos innecesarios
Claves a tener en cuenta a la hora de redactar la carta de despido de un trabajador. El despido es la sanción más grave con la que cuenta el ordenamiento jurídico laboral, todo cese de [...]
10 aspectos que debes conocer de la nueva Ley de los autónomos
Si eres autónomo te interesa seguir leyendo... El pasado día 25 de Octubre entró en vigor la Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo con medidas claves para favorecer tanto la contratación laboral como la [...]
Cambio de criterio: las empresas no deberán llevar registro diario de las horas de trabajo de sus empleados
El Tribunal Supremo a través de una reciente sentencia pone sentido común y corrige la situación anterior. A qué estaban obligadas las empresas antes de la sentencia: Según varias resoluciones judiciales anteriores a la sentencia [...]
Una nueva carga para la empresa: la obligación de llevar el registro diario de la jornada de todos los trabajadores
Cuidado con las inspecciones de trabajo, el incumplimiento de esta obligación conllevará sanciones económicas. Por sorprendente que parezca las empresas estarán obligadas a controlar y llevar un registro diario de la jornada de todos sus [...]
Consejos para hacer compatible la jubilación con el trabajo
Si estás próximo a la jubilación y te apetece seguir trabajando puedes hacerlo. La actual normativa permite que los jubilados, cumpliendo determinados requisitos, puedan hacer compatible su pensión con un contrato de trabajo a tiempo [...]
Lo que debes saber en relación a la indemnización por clientela del agente comercial
Las empresas que vendan a través de agentes o comisionistas deben conocer bien en qué supuestos procede la indemnización con clientela y cuál es su alcance. La indemnización por clientela es una de las cuestiones [...]
La empresa puede vigilar a sus trabajadores
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional da validez a la instalación de cámaras de seguridad sin el consentimiento previo de los trabajadores. El caso juzgado, muy controvertido entre los propios miembros del Tribunal pues no [...]
La empresa puede inspeccionar los correos electrónicos de sus trabajadores para justificar su despido
Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas corporativas para fines privados... Una sentencia dictada por el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo permite a la empresa revisar los correos electrónicos [...]
