La Audiencia Provincial de Lérida ha perdonado una deuda de 192.000 euros a un empresario que avaló préstamos para salvar su negocio tras el impago de clientes. Esta sentencia es un ejemplo de cómo la Ley de Segunda Oportunidad puede ayudar a los deudores de buena fe a empezar de nuevo.
El Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia, de fecha 24 de octubre de 2023, en la que admite la acreditación tardía de deducciones en el Impuesto sobre Sociedades (IS), sin necesidad de solicitar la rectificación de la autoliquidación del ejercicio en el que se generó el derecho.
La "Ley Beckham" es un régimen fiscal especial para los residentes extranjeros que cumplan ciertos criterios, como ser altamente cualificados o trabajar en una startup.
La obligatoriedad para empresas con más de 50 empleados de elaborar Planes de Igualdad ha sido una evolución constante en la normativa laboral. Sin embargo, una problemática recurrente ha surgido: ¿qué ocurre cuando una empresa no tiene representación sindical al negociar su Plan de Igualdad?
El Tribunal Supremo (TS) ha admitido la participación de empresas que reciben fondos públicos en procesos de licitación sin que se vulnere la libre competencia. La sentencia, dictada el 3 de octubre de 2023, se refiere a un caso concreto en el que una empresa pública participaba en un proceso de licitación para la adjudicación de un contrato de servicios de limpieza.
Desde AESYR Abogados seguimos acumulando sentencias favorables a nuestros clientes, en esta ocasión, dos casos análogos sobre la retirada definitiva del permiso municipal de conductor del Servicio de Autotaxi.
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo trascendental que redefine la forma en que los altos directivos y miembros del consejo de administración pueden deducir sus indemnizaciones por despido en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
En el contexto laboral actual, la delgada línea que divide la privacidad de los trabajadores y el legítimo interés de las empresas en supervisar sus actividades se está volviendo cada vez más difusa. La evolución de la tecnología y la creciente digitalización de los entornos laborales han planteado interrogantes importantes sobre dónde termina la intimidad de un empleado y comienza la responsabilidad de sus superiores. En este blog, analizaremos dos noticias recientes y sus respectivas jurisprudencias.
En el mundo laboral, la seguridad y la protección de los trabajadores son aspectos de vital importancia. Uno de los temas que genera mayor controversia y debate en este ámbito es la definición de un "accidente laboral".
La Unión Europea ha aprobado una propuesta de Directiva que establece un certificado digital de residencia fiscal a nivel europeo y procedimientos armonizados para reducir la retención en origen. Esta medida tiene un doble propósito: facilitar las inversiones transfronterizas y garantizar una fiscalidad justa al prevenir el fraude y el abuso fiscal.
Socio de 
| Miembro de 