La UE ultima una nueva directiva sobre igualdad y transparencia retributiva
La propuesta sigue siendo debatida en el Consejo Europeo, si bien el Parlamento Europeo no ha formulado aún su posición en primera lectura.
La propuesta sigue siendo debatida en el Consejo Europeo, si bien el Parlamento Europeo no ha formulado aún su posición en primera lectura.
Ya está en vigor esta ley, que concreta criterios y mecanismos para facilitar el cumplimiento del art. 28 del Estatuto de los Trabajadores.
En nuestra última entrada, te contamos porqué puede ser una oportunidad única para tu empresa, en un momento singularmente adverso.
Las empresas deberán contar con planes de igualdad efectivos y específicos que pongan el énfasis en el diagnóstico y sin reproducir estereotipos de género.
Nueva normativa que facilita la identificación de las discriminaciones salariales a través de un conjunto de instrumentos de transparencia.