En un giro emocionante para la comunidad cultural y de investigación, España ha dado un paso significativo hacia adelante con la revisión de su Ley de Mecenazgo. El Real Decreto-ley 6/2023, firmado el 20 de diciembre de 2023 y puesto en vigor el 1 de enero de 2024, marca un cambio trascendental en el terreno del mecenazgo, con el objetivo principal de incentivar las donaciones a entidades sin ánimo de lucro.
Según la doctrina fijada por el TS, se debe considerar la actividad efectiva desempeñada durante uno o dos años, excluyendo los días en los que no se realiza ninguna actividad laboral.
El pasado 13 de diciembre de 2023, el Parlamento Europeo y el Consejo dieron luz verde al Reglamento de Datos, una nueva normativa que busca impulsar el mercado interior europeo digital para empresas y ciudadanos. Este reglamento, que entrará en vigor el 12 de septiembre de 2025, complementa al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y amplía el marco regulatorio para la gestión de datos no personales.
La figura de los trabajadores fijos discontinuos ha sido objeto de atención y controversia en el ámbito político y laboral, generando tensiones notables entre diferentes actores, incluida la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el Gobierno. En este contexto, el Tribunal Supremo ha emitido recientemente sentencias clave que abordan el derecho de estos trabajadores a percibir complementos por antigüedad, arrojando luz sobre una situación que ha estado en el centro de la polémica.
La Audiencia Provincial de Lérida ha perdonado una deuda de 192.000 euros a un empresario que avaló préstamos para salvar su negocio tras el impago de clientes. Esta sentencia es un ejemplo de cómo la Ley de Segunda Oportunidad puede ayudar a los deudores de buena fe a empezar de nuevo.
El Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia, de fecha 24 de octubre de 2023, en la que admite la acreditación tardía de deducciones en el Impuesto sobre Sociedades (IS), sin necesidad de solicitar la rectificación de la autoliquidación del ejercicio en el que se generó el derecho.
La "Ley Beckham" es un régimen fiscal especial para los residentes extranjeros que cumplan ciertos criterios, como ser altamente cualificados o trabajar en una startup.
La obligatoriedad para empresas con más de 50 empleados de elaborar Planes de Igualdad ha sido una evolución constante en la normativa laboral. Sin embargo, una problemática recurrente ha surgido: ¿qué ocurre cuando una empresa no tiene representación sindical al negociar su Plan de Igualdad?
El Tribunal Supremo (TS) ha admitido la participación de empresas que reciben fondos públicos en procesos de licitación sin que se vulnere la libre competencia. La sentencia, dictada el 3 de octubre de 2023, se refiere a un caso concreto en el que una empresa pública participaba en un proceso de licitación para la adjudicación de un contrato de servicios de limpieza.
Desde AESYR Abogados seguimos acumulando sentencias favorables a nuestros clientes, en esta ocasión, dos casos análogos sobre la retirada definitiva del permiso municipal de conductor del Servicio de Autotaxi.
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