Validez de las grabaciones de vídeo como prueba de despido disciplinario
El motivo del recurso de casación es si debió o no admitirse la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar un despido disciplinario.
Nueva ley que regula la protección de datos personales en las causas penales
En breves entra en vigor, la norma que transpone la Directiva Europea sobre el tratamiento de datos personales con fines judiciales.
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ya nos obliga a todos
Sea cual sea la actividad, toda empresa debe revisar su actual sistema. El 25 de mayo, fecha de entrada en vigor de la nueva normativa, ha llegado. El Reglamento de Protección de Datos de carácter [...]
