Permiso por hospitalización de familiar: ¿Convivencia obligatoria? La AN esclarece el debate
En el ámbito laboral, uno de los derechos fundamentales para los trabajadores es el permiso retribuido por hospitalización de un familiar. Sin embargo, una práctica empresarial reciente ha generado controversia al exigir la acreditación de convivencia o la condición de cuidador principal para poder disfrutar de este permiso.
Novedades en los modelos de declaración de IRPF y Patrimonio 2024
Este año, la declaración del IRPF presenta varias novedades que afectan a los límites de la obligación de declarar, el sistema de rectificación y las deducciones fiscales aplicables...
La responsabilidad individual frente al error administrativo: Caso de pensión indebida
El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que pone de manifiesto la importancia de la responsabilidad individual frente a los errores administrativos.
El Tribunal Supremo y la audiencia previa en despidos disciplinarios: Nuevo panorama laboral
La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS) ha generado un intenso debate en el ámbito laboral, especialmente en lo que respecta a los despidos disciplinarios. La Sentencia 1250/2024, de 18 de noviembre, ha reafirmado la obligatoriedad de conceder una audiencia previa a los trabajadores antes de proceder a su despido.
El Juzgado 104 de Madrid exige sanciones para bancos que fuerzan litigios innecesarios
El Juzgado 104 de Madrid, especializado en contratos bancarios, productos financieros y de inversión, ha dado un paso al frente en la lucha contra las prácticas abusivas de las entidades financieras.
¿Puede la empresa denegar una solicitud de jubilación parcial?
La jubilación parcial es un derecho que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y percibir una parte de su pensión antes de la edad de jubilación ordinaria. Sin embargo, el proceso para acceder a ella puede ser complejo, y una de las dudas más frecuentes es si la empresa puede denegar esta solicitud.
