Cómo hacer un Plan de Igualdad cuando no hay representación de los trabajadores
Consejos para que tu Plan de Igualdad sea efectivo y cumpla con la normativa, evitando posibles anulaciones.
Consejos para que tu Plan de Igualdad sea efectivo y cumpla con la normativa, evitando posibles anulaciones.
En nuestra última entrada, te contamos porqué puede ser una oportunidad única para tu empresa, en un momento singularmente adverso.
Las empresas deberán contar con planes de igualdad efectivos y específicos que pongan el énfasis en el diagnóstico y sin reproducir estereotipos de género.