El Real Decreto Ley 5/2013 que entró en vigor el pasado 17 de marzo de 2013 tiene como principales objetivos el facilitar la coexistencia de salario y pensión de jubilación, reservar las jubilaciones anticipadas a trabajadores con una larga cotización, aproximar la edad de jubilación a la edad legal de acceso y evitar discriminación en el trabajo por razón de edad, entre otros. Para ello se adoptan una serie de medidas que se abordan en la presente circular.
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Real Decreto Ley 5/2013
